Cogess dedica la massima cura alle risorse umane collocate nei servizi in base
a competenza, esperienza, motivazione. Il personale è accur,atamente selezionato,
in possesso dei titoli per ricoprire i ruoli professionali previsti; ogni operatore viene
inserito in servizio solo dopo un periodo di addestramento la cui durata è variabile
in funzione dell’esperienza acquisita.
Gli operatori, insieme ai coordinatori dei servizi, sono organizzati in équipe territoriali;
questa metodologia di lavoro permette di valorizzare il patrimonio di esperienze 
e competenze ed elaborare progetti mirati a rispondere ai bisogni del singolo
e alle esigenze della collettività.
La Cooperativa garantisce tutti i diritti dei lavoratori: il rispetto assoluto delle normative
vigenti in materia di sicurezza e tutela sul lavoro, del trattamento salariale e dei contratti
di lavoro di categoria nazionali e integrativi in essere

Cogess considera fondamentale l’aspetto formativo degli operatori sociali,
per aggiornarne con continuità le competenze tecniche e operative e migliorarne
costantemente le capacità di comunicazione e di relazione.
Cogess considera prioritaria la sicurezza dei propri lavoratori.
A tal fine garantisce informazione e formazione
in materia di norme per la tutela della salute
dei lavoratori, cosi come previsti dal D.Lgs. 81/88